“后劳动关系”阶段“强/弱关系”视角下的离职员工管理

Authors：邓宏斌; 殷仲义

Source：中国人力资源开发, 2013, (05): 34-37.

• 后劳动关系
• 强/弱关系
• 离职员工管理 Post-Labor Relations
• Strong/Weak Ties
• Management of Leaving Employees

本文作者将离职意向、离职过程和离职之后三个时期纳入"后劳动关系"阶段,文章剖析了"后劳动关系"的"强/弱关系"基础,探讨了"强/弱关系"视角下的离职员工管理策略。

• Institution
  东北大学