保护算法管理中的弱势群体

作者：林杰炜

来源：人力资源, 2022, (4): 83-85.

DOI：10.3969/j.issn.1672-1632.2022.04.042

随着人工智能和数字经济的高速发展,算法管理在劳动者管理领域中的应用越来越普遍,形成了算法管理模式.算法管理能够帮助互联网平台企业提高劳动效率、改善客户服务、抢占市场占有率.但是,由于平台企业和劳动者双方力量悬殊、劳动关系认定难等原因,劳动者的权益容易受到损害,劳动者成为弱势群体.