《劳动合同法》对中小企业人力资源管理的影响

作者：陈洪乾

来源：经营管理者, 2013, (11): 120.

• 《劳动合同法》
• 中小企业
• 人力资源管理

目前,我国中小企业人力资源管理整体水平偏低,存在着管理理念较为落后,管理内容不够规范,管理制度不健全等问题。《劳动合同法》颁布实施对中小企业人力资源管理产生了积极影响,促使中小企业转变人力资源管理的理念,改善人力资源管理机制,完善企业规章制度。

• 单位
  贵州大学