良好的企业文化可以为内部控制环境的优化创造基础条件,从而完善内部控制体系。高校科技企业作为高校与企业结合的特殊产物,在遵循普遍原则的基础上,正确把握企业文化和高校文化的关系,才能建成良好的企业文化,并充分发挥高校与企业的优势,凸显高校科技企业的价值。