海归创业团队知识结构对企业绩效的调节作用研究

摘要

本研究探索性地提出了海归创业团队的双重网络嵌入对CEO创业学习能力的作用,进一步对企业的绩效影响这一理论框架。基于浙江省海创园以及对浙江各大海归创业企业的问卷调查数据进行分析,开展实证研究,深入剖析海归创业团队双重网络的嵌入、学历程度、创业学习能力、CEO学科背景、与企业绩效之间的作用机理。研究表明:①双重网络联合嵌入对创业学习能力产生正向作用从而对企业绩效产生正向影响;②CEO复合背景对双重网络嵌入与创业学习能力调节作用最大,并对企业绩效产生最大;③CEO更高的学历程度对双重网络嵌入与创业学习能力正向调节作用最大,并对企业绩效产生最大。

关键词