团队边界管理、凝聚力和绩效间关系研究

作者：石冠峰; 薛坪; 唐杰

来源：科技进步与对策, 2013, (12): 5-11.

• 团队
• 边界管理
• 团队凝聚力
• 团队绩效 Team
• Boundary Management
• Team Cohesion
• Team Performance

内向和外向视角对团队建设的研究各有其局限,且它们对团队内部过程、外部活动与团队凝聚力的关系以及团队内部过程、外部活动与团队绩效间关系的研究结论存在矛盾和冲突。以结构方程的路径分析技术进行假设检验,研究发现:内向边界管理对外向边界管理影响显著,证明二者具有相互支持与互补的协同关系;内向边界管理对团队凝聚力、绩效有显著影响;外向边界管理对团队凝聚力、绩效有预测作用;凝聚力对内向边界管理与团队绩效间关系具有部分中介作用。

• 单位
  福建师范大学; 石河子大学