Summary

本文针对中小IT企业特点,结合IT企业员工的特征,针对中小IT企业的人才流动、职业规划、力资源配置等问题进行系统分析,提出了相应人力资源管理策略。

  • Institution
    东北财经大学; 北京航空航天大学经济管理学院