信息化给公共管理带来了重大革新,更促进了公共人力资源的良好发展。信息化提高了政府工作效率,更容易满足动态的公众需求,提升了政府在公众心中的形象。本文主要介绍了信息化给公共管理工作带来的新变化,尤其是对公共人力资源管理带来的变化和新的要求。主要从信息化与公共人力资源管理的关系、信息化对公共人力资源管理的影响、信息化条件下公共人力资源管理的策略选择等几个方面进行论述。
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