<正>切实抓好基层医疗卫生机构人事分配制度改革,是全面实施国家基本药物制度、保障基层医疗卫生机构正常运行和健康发展的基础。人力资源是医院最重要、最宝贵的资源,如何合理、有效配置人力资源,吸引、培养、壮大卫生人力资源队伍,实现医院持续健康发展,已成为新医改所面临的一项重要课题。一、卫生人力资源管理的现状一是卫生人才短缺。2011年中国卫生统计年鉴数据显示,全国卫生系统高、