基于模糊一致偏好关系的知识吸收能力评价研究

作者：何永清; 张庆普

来源：情报理论与实践, 2013, (01): 69.

• 知识吸收能力
• 模糊一致偏好关系
• 评价 knowledge absorptive capacity
• consistent fuzzy preference relations
• evaluation

将知识吸收能力分为知识获取能力、知识消化能力、知识转化能力、知识利用能力和知识清除能力5个维度,构建了企业吸收能力的评价指标体系,并提出基于模糊一致偏好关系的评价方法,借助该方法对吸收能力的5个一级指标和14个二级指标进行权重的排序评价,研究结果对提升企业知识吸收能力有借鉴意义。

• 单位
  哈尔滨工业大学