目的:研究中国家长式领导风格对基层医院护士工作绩效的影响及护士组织公民行为在其中的中介作用。方法:通过对广东省基层医院护士的问卷调查收集数据,采用路径分析和中介效应分析方法检验变量之间的关系。结果:护士长家长式领导对护士组织公民行为及工作绩效均有显著正向影响,护士组织公民行为在护士长家长式领导与护士工作绩效中起到部分中介作用,家长式领导的仁慈维度和威权维度对护士工作绩效有正向交互作用。结论:护士长合理运用家长式领导,注重护士组织公民行为的培养,能够显著提升基层医院护士的工作绩效。
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