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摘要
万物可互联了,时间却稀缺了,情感也耗竭了。把这三种现实工作中的趋势关联起来的关键概念是自主性:员工不能自主控制工作时间引发时间稀缺和情感耗竭。过往研究认为,在一般情景中,互联网连接性会增加自主性。但是,当处于一种不对称的权力依赖关系中时,互联网连接性反而会降低自主性。借助权力依赖理论,相对依赖性和家长式领导监控氛围是逆转互联网连接性增强自主性的关键条件。通过引入权力依赖理论,从一个新颖的视角探讨互联网连接性降低自主性的作用机制及其后效,所构建的理论模型挑战了以往文献中互联网连接性增加自主性的主流理论观点,也为互联网连接性环境下的自主性问题构建了一个新的理论基础。
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单位首都经济贸易大学; 暨南大学; 广东外语外贸大学
