随着经济的发展,内部控制评价作为内部控制中的重要环节,越来越受到企业的重视。但从内部控制评价发展至今几十年的历史中,对内部控制自我评价的研究比较少,且一直没有得到方法的统一,本文根据COSO——内部控制框架的内部控制五要素,进行设计,通过运用分层法,设计多级指标,再结合德尔菲法和模糊评价法,确定指标权重,最终完成内部控制综合评价模型的构建。
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