高校人力资源管理激励优化策略浅议

作者：周楠

来源：商业文化(下半月), 2011, (02): 27-29.

• 高校
• 人力资源管理
• 考核
• 薪酬
• 激励
• 策略

从高校人力资源和人力资源管理的特点出发,论述了高校人力资源管理考核激励的意义,分析了目前高校人力资源管理激励的现状,提出了高校人力资源管理绩效考核的原则,以及目标激励、薪酬激励、学术激励等激励优化的策略。

• 单位
  广东药学院