摘要

在积极探讨现代企业再发展中的知识管理概念的基础上,论述了知识管理在人力资源发展中的巨大潜能,指出企业管理者只有在知识时代中做好知识管理,才能使企业保持核心竞争力。

  • 单位
    电子科技大学中山学院