基于不确定偏好序信息的人岗匹配决策模型与计算

作者：杨倩; 郑惠; 张志昌

来源：西安建筑科技大学学报(自然科学版), 2014, (04): 609-614.

• 员工满意度
• 人岗匹配
• min-max问题
• 算法 employee satisfaction
• personnel-post matching
• min-max problem
• algorithm

员工满意度是人岗匹配决策的重要依据.针对员工满意度是不确定偏好序的情形,以单个员工满意度最大最小为目标,建立了人岗匹配决策模型.在对模型求解进行分析的基础上,设计了算法A对模型进行求解,并通过分析得出了算法A的时间复杂性为4o(n).最后通过算例分析,验证了模型和算法的有效性.

• 单位
  西安建筑科技大学; 西安工业大学