摘要

现场作业调度一直是电网运营的一个难点,如何对人力资源进行有效的管理和分配,是保证电网公司计划任务按时高效完成的基础.研究了一种基于人工智能的自动人员派发模型及计算系统:借鉴车间调度理论,结合遗传算法,进行人力资源的智能调度,以实现电力计划任务的最大完工时间最短以及延迟损失最低的优化目标.最后,经过算例分析,证明了模型算法的可行性.

  • 单位
    自动化学院; 浙江创维自动化工程有限公司; 杭州电子科技大学