基于“雷尼尔效应”下的高校辅导员队伍稳定性研究

摘要

高校辅导员制度从其诞生发展至今,其重要性已无人质疑。但长期以来,高校辅导员队伍不稳定、人员流动频繁已成为困扰这支队伍建设的一个共性问题,因为稳定是推进辅导员队伍专业化、职业化、专家化的前提和基础。本文试图借鉴"雷尼尔效应"的启示,对高校辅导员队伍建设,特别是队伍稳定问题提出若干改进意见。

关键词