90后员工工作满意度、组织承诺与离职意向关系研究

Authors：袁楚芹; 黄文远

Source：商场现代化, 2013, (26): 117-119.

• 工作满意度
• 组织承诺
• 离职意向
• 90后员工

本文主要针对90后员工工作满意度与离职意向关系的研究,并探讨了组织承诺的中介作用。研究发现90后员工工作满意度对离职意向具有良好的预测作用,组织承诺在两者中间承担着部分中介的作用。

• Institution
  广西大学