摘要

本文基于公务员薪酬水平测度的多个重要指标和腐败程度的重新定义,引入薪酬和腐败双时滞期,对公务员薪酬水平与腐败程度的关系进行多维度验证,为从薪酬角度认识腐败原因乃至降低腐败程度提供参考。