我国企业同工同酬、权益冲突与集体谈判

作者：岳公正; 马凡丽; 孙彩云

来源：经营管理者, 2013, (12): 234.

• 同工同酬
• 权益冲突
• 集体谈判

我国"同工同酬"现行政策存在多种弊端。实现理想状态的"同工同酬"需要一个较长期的过程,但只要客观认识这一领域权益冲突的实质,在公共选择层面上引入集体谈判等妥善的解决方式,就会最终实现维护广大劳动者切身利益的目标。

• 单位
  贵州大学