基于运行视角下的某三甲医院2013-2018年人才需求分析

摘要

目的分析新疆一家三甲医院人才需求情况,为建立人才引进、培养、保留机制提供依据。方法采用文献资料法、数理统计法、访谈法,综合分析2013-2018年医院人员配置及需求的基本情况。结果 (1) 2013-2018年,医院的业务量和经济收入、总支出逐年增长。总收入由5.29亿元增至8.12亿元,增长53.50%,平均年增长率8.92%,总支出由5.16亿元增至8.34亿元,增长62.62%,平均年增长率10.44%。不同年度间业务量、总收入、总支出在总体构成上差异有统计学意义(P<0.05)。(2)2013-2018年,医院职工人数由1 405人增至1 468人,增长4.29%,平均年增长率0.72...

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