同事绩效评价的静态非合作博弈分析李业昆; 姜雨晴; 海勤中国知网北京工商大学摘要同事绩效评价属于一种静态非合作博弈。对同事绩效评价进行静态非合作博弈分析发现,同事绩效评价的最终结果是相互选择给对方评为高绩效。这对于正确理解同事绩效评价、合理进行同事绩效评价和有效利用同事绩效评价结果具有重要意义。关键词同事绩效评价 静态非合作博弈 触发策略 君子策略