同事绩效评价的静态非合作博弈分析

作者：李业昆; 姜雨晴; 海勤

来源：领导科学, 2019, (24): 70-72.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2019.24.021

• 同事绩效评价
• 静态非合作博弈
• 触发策略
• 君子策略

同事绩效评价属于一种静态非合作博弈。对同事绩效评价进行静态非合作博弈分析发现,同事绩效评价的最终结果是相互选择给对方评为高绩效。这对于正确理解同事绩效评价、合理进行同事绩效评价和有效利用同事绩效评价结果具有重要意义。

• 单位
  北京工商大学