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同事绩效评价的静态非合作博弈分析

李业昆; 姜雨晴; 海勤
中国知网
北京工商大学

摘要

同事绩效评价属于一种静态非合作博弈。对同事绩效评价进行静态非合作博弈分析发现,同事绩效评价的最终结果是相互选择给对方评为高绩效。这对于正确理解同事绩效评价、合理进行同事绩效评价和有效利用同事绩效评价结果具有重要意义。

关键词

同事绩效评价 静态非合作博弈 触发策略 君子策略