Summary
人才是国家和地方发展的根本因素,是经济社会进步与发展的第一资源。当前全国各地区纷纷出台人才政策,努力成为人才集聚与发展高地。四川正处于由要素驱动为主转向创新驱动为主的关键时期,对人才的需求极其迫切。而人才政策的制定对人才的引进培养及才智的发挥至关重要,谁具有更强竞争力的人才政策,谁就能更多的集聚人才资本,成为社会发展的排头兵。本文选取经济实力优于四川的广东、江苏、浙江、山东、河南作为对比研究对象,通过建立人才政策竞争力评价指标体系,对各省的人才政策进行分析,找出四川人才政策制定中存在的短板,并借鉴其他省份的优秀经验,为四川省人才政策的制定提出建议。
-
Institution中国科学院