女大学生就业影响因素分析——基于辽宁地区高校的调查

作者：班晓娜; 徐婷婷

来源：山东女子学院学报, 2013, (02): 24-28.

• 女大学生
• 就业
• 性别歧视 female college students
• employment
• gender discrimination

女大学生就业问题是多年来备受关注的社会问题之一。基于辽宁地区高校的调查表明,影响女大学生就业的因素总体上可概括为女大学生自身就业选择、家庭的选择、企业的选择、高校的就业服务、政府及社会等因素。女大学生转变就业观念,高等教育加强对女性就业服务指导,以及政府制定反性别就业歧视等制度,是解决当前及今后一段时期女大学生就业问题的现实对策。

• 单位
  东北财经大学; 辽宁师范大学