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基于心理契约的广西中小企业人才流失对策研究
作者:张莉莉
来源:
学术论坛
, 2013, (06): 234.
人才流失
对策
心理契约
摘要
针对广西中小企业人才流失问题,以心理契约为切入点,通过分析企业与人才之间的承诺与需求关系,探讨人才流失与心理契约背离的内在联系,进而从心理契约角度提出减少广西中小企业人才流失的对策。
单位
广西壮族自治区经济管理干部学院;
广西大学
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