在现代企业管理中,企业文化的建设集中体现了一个企业精神内涵,越来越多的企业已经重视到企业文化建设的必要性。本文试图从企业文化融入人力资源管理的必要性来开展论述,重点讨论如何将企业文化进一步融入到人力资源的管理,以此来为企业的经营管理代理一点新的借鉴。
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