就业歧视背离了机会平等的基本原则,损害了公正的基本原则。禁止就业歧视关系到如何协调社会各方,维护社会生活的安定局面,体现的是一种最具有代表性的社会公共利益。基于此,对我省高校进行调查研究,制定对策反就业歧视,是保障公平就业之需。