随着社会文化的不断发展进步,人们更加重视精神文明建设,越来越多的人愿意到高校接受高等素质教育。而参加高等教育经费的不断增长,使高校财务绩效评价越来越受到广大社会人士的关注,也成为高校内部管理者提高资金使用效益、合理配置资源的重要手段。文章力争将绩效评价的理论和实践相结合,分析制定一个高校财务绩效评价体系框架。
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