根据江苏省的抽样调查数据,阐明建筑工人流动行为的创新性分类及其高流动性现状;从施工进度、施工成本、安全信息沟通、安全教育培训四个方面挖掘建筑工人高流动性对施工安全水平的影响;最后提出改善工作和生活环境水平、采用采用成建制用工方式、建立"施工企业-劳务分包公司"战略合作伙伴关系等应对建筑工人高流动性的对策。