208名ICU护士工作满意度与团队合作度相关性分析

作者：周瑛; 张军杰

来源：护理学报, 2019, (21): 55-57.

DOI：10.16460/j.issn1008-9969.2019.21.055

• ICU护士
• 工作满意度
• 团队合作度
• 护理管理

目的探讨ICU护士工作满意度及团队合作度的相关性。方法选取我市6所三级甲等医院的208例ICU护士作为研究对象,采用一般资料问卷、护士工作满意度量表、护士团队合作度量表对其进行调查。结果 ICU护士工作满意度得分为(106.13±19.51)分,团队合作度得分为(144.19±9.63)分,Pearson相关性分析显示,ICU护士的团队合作度与其工作满意度呈正相关(r=0.498,P<0.05)。结论 ICU护士工作满意度处于中等偏下水平,团队合作度处于较高水平,ICU护士团队合作度与工作满意度呈正相关。护理管理者可采取针对性的干预措施,不断提高ICU护士的团队合作度,从而提高其工作满意度。

• 单位
  广州医学院