摘要

公务员考核是公务员管理的重要部分。自上世纪90年代以来,许多专家学者对我国的公务员考核中存在的问题进行了研究并提出了许多改革的建议。本文对这些研究进行了梳理、归纳和分析,并指出其中的不足,提出了未来研究方向的建议。

  • 单位
    福建农林大学