“一带一路”区域劳动关系风险状况与发展趋势

作者：任国友; 朴忠仪; 梁梵洁; 殷燕山; 张潇仪

来源：中国劳动关系学院学报, 2019, (06): 66-76.

• “一带一路”
• 劳动关系风险
• 基础设施出口模式
• 区域因素
• 两极化趋势 "Belt and Road Initiative"
• labor relations risk
• export mode of infrastructure
• regional factors
• polarization trend

"一带一路"倡议提出以来,对国家贸易拉动效应明显,但中资企业劳动关系受区域风险因素影响逐步显现。各区域风险因素中,国家因素是首要原因,雇主和工程因素次之。在"一带一路"24个港口国家中有20个国家的劳动关系风险集中在中度风险,而阿尔及利亚与巴哈马的劳动关系风险等级是高度风险,安全度最低,加拿大与坦桑尼亚为一般风险,安全度最高。中资企业与当地的政治、经济、文化、社会环境产生互联融通,使中国劳动关系总体呈现"两极化"的发展态势:一极向微观网络延伸,伴随互联网+平台企业的崛起,劳动关系风险呈现网络化发展趋势;另一极向宏观区域延伸,伴随"一带一路"倡议的推进,劳动关系风险呈现区域化趋势。

• 单位
  中国劳动关系学院