Summary

随着人事制度的改革和深入,市场经济的建立和发展,用工形式的多元化。人事档案的现状存在内容随意、失真、不全等问题。提出了重视人事档案管理、完善人事档案管理制度、加强人事档案管理队伍的建设的一些可行建议,使更好地为临床、教学和科研工作服务有着重要的实际意义。