摘要

一个公正和谐的劳资权益关系,应当是对等式"三方协商机制"的构建和完善。它对于化解劳资利益矛盾,建立良性互动的劳资利益关系,提高一线劳动者的劳动报酬,保障劳动者的切身利益,缩小贫富差距,激发一线劳动者的创造活力,无疑具有不可小视的现实意义。本文阐述了对等式"三方协商机制"的构建、问题和对策思路。

  • 单位
    东北财经大学