摘要

在媒体融合背景下,编辑的活动边界得到拓展,编辑职能也相应产生变化,因而对编辑人才在数字技能、内容控制能力、分工配合能力上提出了新的要求。基于此,本文提出"四位一体"的编辑人才队伍模式,并针对融媒时代编辑的转型和编辑人才队伍的建设提出可行性建议。

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