论企业文化的员工认同误区

作者：曾嘉

来源：商场现代化, 2011, (17): 76-77.

• 企业文化
• 核心
• 员工认同

企业文化的实质是一种非正式制度,作为一个"无形的凝聚器",在实践中员工容易对企业文化产生核心、制度以及行为三个层次的认同误区,只有重视这些问题才能更有效率地发挥企业文化对企业发展的积极作用。

• 单位
  广东药学院