摘要

本文针对军工类研究所知识型员工人岗匹配的实际情况,构建了军工类研究所知识型员工人岗匹配评价指标体系,并利用BP神经网络构建评价模型。该评价体系为提高人岗匹配效果和效率提供参考。

  • 单位
    西安工业大学