人力资源管理必须科学化——以民航企业人力资源管理为例

Authors：杨立

Source：桂林师范高等专科学校学报, 2013, (04): 58-61.

• 民航企业
• 人力资源管理
• 科学化
• 存在问题
• 应对策略 civil aviation enterprises
• the management of human resources
• scientific
• existing problems
• countermeasures

在市场经济条件下,如何提高企业人力资源管理水平,在民航这类有着一定历史特殊性的国有企业是一个严峻的考验。文章针对目前民航企业中人力资源管理现状,对其中的问题进行分析,并从管理理念、绩效考评、激励机制等方面阐述提高民航企业人力资源管理科学化的对策,为增强民航企业的总体实力提供一些借鉴。

• Institution
  广西大学