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摘要
目的通过对我院呼吸科护士开展队伍建设后的效果,分析护士长在队伍建设中发挥的主导作用。方法以护士长为主导,组织我院呼吸科护士进行理论知识、实践技术以及临床综合能力等方面的培训工作,并对培训前后患者的护理满意度与护理质量进行评分对比。结果护士长负责开展的护士队伍建设工作后,护理质量评分与患者满意度均高于培训前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士长引导呼吸科护理人员开展队伍建设工作,能够有效提高护士护理服务水平,有利于促进患者及其家属对医院治疗与护理服务质量的满意,产生的临床效果显著,值得临床上推广研究。
