为了探讨西部地方高校院长工作倦怠与工作满意度的关系,本研究选取西南三省地方高校院长进行了问卷调查,统计分析结果表明,我国西部地方高校院长的工作倦怠感比较低,工作满意度一般;除受教育程度之外,性别、年龄等人口学变量对工作倦怠和工作满意度没有显著影响;院长的工作倦怠与工作满意度呈显著负相关,工作满意度对再任意愿没有显著影响。基于上述研究结果,提出了预防院长工作倦怠和提高工作满意度的建议。
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