针对近几年广东中小民营服装企业专业人才管理中出现的人才严重流失、人才结构断层等问题,结合国内外的一些先进管理理念,从广东的实际情况出发,提出最大限度地改善和实施科学管理的措施和对策,以人为本,充分发挥服装专业人才在企业的突出作用,使企业取得更好的经济效益,促进广东中小型服装企业的可持续发展,提升广东省服装企业的综合素质和竞争能力。
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