• 组织研究中的博弈论方法

• 组织文化对院系科研秘书的激励作用分析——以某“985”综合性大学为例

• 组织因素对实施电子病历系统的影响

• 阻滞延迟钠电流:治疗心律失常的新曙光

• 组织合作理论指导下的现代职教校企合作体系建构

• 组织残疾人、儿童乞讨罪的构成要件辨析

• 组织中个体间互动制度化形成条件分析

• 组织员工重视与直接上司关系的动机研究

• 组织运动瓣环位移技术对慢性心力衰竭患者左心室同步性的评价

• 组织二尖瓣环位移与纵向应变评价左心室长轴收缩功能

• 组织承诺对员工谏言行为的影响机理研究——以工作满意度为中介变量

• 组织公正、心理契约破裂与雇佣关系:基于民营企业样本的实证研究

• 组织变革知识体系社会建构的认知鸿沟——基于本土中层管理者DPH模型的实证检验

• 组织支持感、组织承诺与知识型员工敬业度的关系研究

• 组织创新氛围与企业专利能力的实证研究

• 组织创新氛围对企业专利能力的影响研究

• 组织行为学视阈下高校马克思主义大众化实现路径研究——动机激励与态度改变

• 组织管理中提升团队效能的策略研究

• 组织社会学视角下的高校同乡会——基于对K大学G省同乡会的个案研究

• 组织学习对技术转移绩效的影响研究——基于知识整合的观点

• 组织多普勒指标Aa-IV Aa-Sa在胎儿房室传导时间测量中的应用

• 组织服务导向的结构及验证性因素分析

• 卒中诱导免疫抑制及卒中后中药的免疫支持作用

• 组织政治知觉中安全变革型领导调节作用对矿工安全行为的影响

• 组织公平对矿工不安全行为的影响机制

• 组织法视阈中的公司决议及其法律适用

• 卒中合并糖尿病患者康复训练期间摄入量对血糖及肢体功能恢复的影响

• 卒中后抑郁相关危险因素及其机制

• 组织“顶格管理”误区及纠偏之策

• 卒中后中枢疼痛的机制研究进展

• 组织校园心理情景剧比赛的心得体会

• 组织培养中玻璃化现象的研究进展

• 组织视阈下大数据分析能力的整合分析框架构建与未来展望

• Zwitterionic Polymers Coating Antibiofouling Photoelectrochemical Aptasensor for In Vivo Antibiotic Metabolism Monitoring and Tracking

• Zwitterionic ultrathin covalent organic polymers for high-performance electrocatalytic carbon dioxide reduction

• Zwitterionic Polymer/Polydopamine Coating of Electrode Arrays Reduces Fibrosis and Residual Hearing Loss after Cochlear Implantation

• Zwitterionic polymers as high-performance coatings for hemoperfusion adsorbents and their chemisorption of protein-bound toxins through computational simulations

• Zwitterionic hydrogels formed via quadruple hydrogen-bonds with ultra-fast room-temperature self-healing ability

• Zwitterionic hydrogel for sustained release of growth factors to enhance wound healing