人力资源绩效管理中存在的问题及措施探讨

Authors：薛敏

Source：东方企业文化, 2013, (20): 261.

• 人力资源
• 绩效管理
• 措施

随着世界经济一体化趋势进程加快,国际市场与国内市场有效融合,企业所寻求的发展机会相应增多,同时竞争激烈的程度也在增加。优秀人才成为企业致胜的关键,也是企业取得长足进步,实现可持续发展的重要法宝。如何发挥人才在企业中的作用,合理配置人力资源,实现人才和企业共同达到最佳效益,是当前企业管理者应当着重思考的课题。人力资源绩效管理在企业进行人才岗位分配、人力资源运用和管理、制定合理的战略管理部署和计划中,占有不可或缺的地位。本文主要通过对人力资源绩效管理中存在的问题进行探讨,提出笔者对于改善人力资源绩效管理的措施的建议,助力企业在各项管理活动中充分发挥人才职能,推动企业前进。

• Institution
  电子科技大学