本文通过建立培训效果评价指标体系,构建反映企业科技创新人才知识存量状态的雷达图及预警机制,由培训前后员工知识存量的差异来体现培训的效果,有利于企业监测其科技创新人才的知识存量状态及制定有针对性的人力资源投资策略。